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劳务派遣
采用劳务派遣的用工模式，
可以满足企业在劳动力资源的调配、成本控制、灵活用工等方面的需求，科学系统的为客户提供降本增效的用工服务。
服务内容：招聘管理、入离职管理、薪酬发放、合同签订、保险缴纳、工伤 / 生育申报、劳动纠纷处理、政策咨询。
业务外包
通过外包帮助客户分离非核心岗位或业务流程，由专业的外包团队进行人员管理及
操作流程，简化客户用工程序、降低用人风险、提升管理效率。
外包模式：项目外包、岗位外包、产线外包、人事外包、灵活用工。
提供专业风险管控
提升招聘质量与效率
显著降低用工成本
深入研究劳动法律法规，能全面管控用工波动带来的各类法律风险。扎根本地十五年，提供诚信品牌服务，消除客户对资金风险的顾虑。全面平衡用工风险，合规管理，赋能业务发展。
以客户需求为导向，充分发挥自身平台渠道和技术研发优势，提供一站式招聘流程服务，缩短招聘周期，提高应聘者质量。
通过多年行业经验与技术，优化用工形式，从降低客户法律风险、减少繁杂事务性工作、优化薪酬结构等方面降低用工成本。
— 服务优势 —
劳务派遣
采用劳务派遣的用工模式，可以满足企业在劳动力资源的调配、成本控制、灵活用工等方面的需求，科学系统的为客户提供降本增效的用工服务。
服务内容：招聘管理、入离职管理、薪酬发放、合同签订、保险缴纳、工伤 / 生育申报、劳动纠纷处理、政策咨询。
业务覆盖全国
我们的业务设立包括上海、北京、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、长沙、厦门、青岛、武汉、宁波、无锡、西安、合肥 、大连、天津、南昌、重庆、常州、济南、沈阳等30多座中心城市在内的独立办公室为企业客户提供服务，累积超50000平米的办公面积。
10年行业积累
我们依照规范标准服务中国企业客户近10年，是中国较早一批成立的猎头公司之一，积累了1000万以上精英人才数据库，50000多家客户，80000多例中高端岗位推荐的成功案例。
科学的人才甄选解决方案
协作能力
有效的协作能够为你的项目团队或组织带来更好的成绩,你将会学习如何成长为一名自觉的、透明的、有责任感的团队成员,以及如何够为成功的团队绩效做出积极贡献。
沟通技巧
沟通风格有很多种,你将学会如何根据不同的人和情况采取不同的沟通风格,并且同时仍然能坚守真我, 并为自己和组织寻求积极的成果。
谈判技巧
获得良好沟通技能的方法并不是为了争个输赢,而是更多关注与如何在 " 游戏 " 进行的过程中,让你更加如鱼得水地在你的领域中灵活发挥。
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