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劳务派遣
采用劳务派遣的用工模式，
可以满足企业在劳动力资源的调配、成本控制、灵活用工等方面的需求，科学系统的为客户提供降本增效的用工服务。
服务内容：招聘管理、入离职管理、薪酬发放、合同签订、保险缴纳、工伤 / 生育申报、劳动纠纷处理、政策咨询。
业务外包
通过外包帮助客户分离非核心岗位或业务流程，由专业的外包团队进行人员管理及
操作流程，简化客户用工程序、降低用人风险、提升管理效率。
外包模式：项目外包、岗位外包、产线外包、人事外包、灵活用工。
提供专业风险管控
提升招聘质量与效率
显著降低用工成本
深入研究劳动法律法规，能全面管控用工波动带来的各类法律风险。扎根本地十五年，提供诚信品牌服务，消除客户对资金风险的顾虑。全面平衡用工风险，合规管理，赋能业务发展。
以客户需求为导向，充分发挥自身平台渠道和技术研发优势，提供一站式招聘流程服务，缩短招聘周期，提高应聘者质量。
通过多年行业经验与技术，优化用工形式，从降低客户法律风险、减少繁杂事务性工作、优化薪酬结构等方面降低用工成本。
— 服务优势 —
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