人事代理分类

1福利管理为企业提供周到而详尽的社会保险管理服务和各类补充福利种类,切合现代企业人性化管理要求,定制适合不同企业的多角度多层次的员工福利保险计划。

2薪酬管理以最专业灵活的服务方式为企业代理建立薪酬体系、结算发放工资和代扣代缴税收。

3员工关系管理为企业办理各种用工、退工手续及证照,提供人事档案管理、合同管理,帮助企业妥善处理各类劳动纠纷事宜。

4培训管理通过公开课、专业课、员工拓展活动等方式,提升员工职业技能及凝聚力。

5招聘管理以大型人力资源数据库及丰富的招聘经验和技巧,为企业提供个性化招聘服务。

6工伤、劳动纠纷处理以专业技术和与政府职能部门良好的沟通和协调,为企业代办工伤认定、劳动仲裁等。


文章分类: 人事代理
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