劳动保障事务咨询

劳动保障咨询范围:

(一)企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)遵守促进就业规定的情况;
  (二)用人单位遵守劳动合同(集体劳动合同)规定的情况;
  (三)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
  (四)用人单位遵守工资支付规定的情况;
  (五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况;
  (六)用人单位遵守职业培训规定的情况;
  (七)用人单位遵守社会保险规定的情况(职工退休待遇、职工退职待遇、职工公费医疗、职工因工伤残废待遇、职工非因工伤残待遇、职工病假待遇、职工生育待遇、职工死亡待遇、劳动保险经费);
  (八)各类就业培训及社会保险服务机构遵守服务管理规定的情况;
  (九)劳动保障法律规定的其他事项。


文章分类: 法务咨询
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